jueves, 22 de enero de 2015

CAMBIO DE COORDENADAS- LAST CALL!

Hola a todos,
¡Espero que todos esteis muy bien!
 

Paso el blog a mi pagina web, desde donde seguiré publicando cada martes. Tambien meteré comentarios sobre libros que leo, dinámicas que hago, alguna frase...

Si quereis seguirme, no tendreis más que clickar en el link de abajo y  ¡subscribiros al blog!

http://www.jonangulo.es/


THIS IS THE LAST CALL!

lunes, 5 de enero de 2015

CAMBIO DE COORDENADAS- PENULTIMO AVISO!

Hola a todos,
¡Espero que todos esteis muy bien!
 
Pues si, me mudo. El cambio es bueno, he aprendido. Paso el blog a mi pagina web, desde donde seguiré publicando cada martes.
Tambien meteré comentarios sobre libros que leo.

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Enviaré algún aviso más, pero desde hace una semana, ya posteo desde la Web.
Espero que el año 2014 haya sido muy bueno para tis, pero que se haya quedado corto comparado con lo bueno que será el 2015!


lunes, 22 de diciembre de 2014

CAMBIO DE COORDENADAS

Hola a todos,
¡Espero que todos esteis muy bien!
 
Pues si, me mudo. El cambio es bueno, he aprendido. Paso el blog a mi pagina web, desde donde seguiré publicando cada martes.
Tambien meteré comentarios sobre libros que leo.

Si quereis seguirme, no tendreis más que clickar en el link de abajo y ¡subscribiros al blog!

http://www.jonangulo.es/

Enviaré algún aviso más, pero desde este martes, ya posteo desde la Web.
Espero que el año 2014 haya sido muy bueno para vosotros, pero que se haya quedado corto comparado con lo bueno que será el 2015!




sábado, 20 de diciembre de 2014

CENANDO ENTRE ANIMALES- CENA DE EMPRESA

Es conveniente preguntar quien NO viene a la cena de empresa, y poner un listado en los tablones para que se apunte la gente que NO puede o quiere venir. No hacerlo al revés, y preguntar quien viene. Recomiendo preguntar el motivo a la gente que no acude a la cena.

Ayer tuvimos la cena de empresa. Como todos los años, lo hicimos en el restaurante Zalain de Bera, donde comemos fantásticamente todos los días de trabajo del año. Desde hace 2 años, lanzamos un Si, quiero! para organizar de forma diferente la cena de Navidad. Este caso lo han hecho, Asun, Bea, Kontxi, Andrés y Mikel. WELL DONE!

Llegamos a las 21h00. Cada persona según entraba en el restaurante, saca un bombón de Lindor que tenia un numero pegado de una bolsa. En una columna había un listado de números con el animal que te había tocado. Seguido cogías el gorro de tu animal e ibas a sentarte con los de tu especie. Interesante idea, la suerte elige con quien te sientas, nos mezclaron.



Al final de la cena, se hace un sorteo de regalos. Hay tantos regalos como gente hemos ido a cenar. Cada regalo tenia un numero pegado. En función del numero de tu bombón, tenias un premio u otro. (a mi me tocó un ebook).

Luego hicimos una foto del Zoo, y hacia la una, los más viejos nos retiramos a la madriguera mientras que los jóvenes (de edad y de espíritu) se fueron a hacer el mono, el conejo, el mariquita, el rana, la abeja, el tigre o el ratón  por ahí.



martes, 16 de diciembre de 2014

IMAGINATION

Le puedes dar a un niño varios papeles en blanco y diferentes pinturas, y tendrás varios dibujos coloridos de diferentes motivos.  Le puedes dar a un adulto un folio en blanco y varias pinturas de colores, y la mayoría tendrán dificultades para hacer un único dibujo. Si realiza uno, le costará el segundo, y más el tercero. Como en todo, hay excepciones, y son pocas. Como he leído alguna vez, todos hemos recibido  papeles blancos y lapices de colores de pequeños. Solo algunos mantienen viva esa creatividad, siguen "pintando".

A medida que crecemos, perdemos creatividad. Vivimos en una sociedad estándar que nos hace ser personas estándares. Cualquier cosa que se sale de esa normalidad no es bien aceptada. Al final tenemos millones de clones cortados por el mismo patrón. Una sociedad gris y normalizada.

El mundo seria muy diferente si pudiéramos conservar esa iniciativa, imaginación y creatividad de cuando somos niños. Tendría mas color.

Recuerdo el año pasado volviendo de un viaje largo en coche con los críos, que una vez que se aburrieron de las películas, se pusieron a jugar al escondite. He de matizar que no tengo un autobús, que tengo un coche familiar y que mis hijos iban en sus sillas con el cinturón abrochado. Todo es cuestión de imaginación, y lo que no tiene cavida en la mente de un adulto, si la tiene en la de un niño. 
Lamentablemente, dentro de unos años, mis hijos no jugaran al escondite estático, los habremos normalizado.




 


martes, 9 de diciembre de 2014

ENCUENTROS EN LA TERCERA FASE: APRENDER DE LA EXPERIENCIA

Cada tres o cuatro meses nos juntamos un grupo de amigos que estudiamos juntos y que ocupamos puestos de responsabilidad en diferentes empresas. Nos reunimos en la empresa de uno, y ese ha tenido que preparar una presentación sobre alguna experiencia que haya tenido y quiere compartir con el grupo. En la primera vuelta, visitamos también las plantas. Aprovechamos también para comentar con qué consultores estás trabajando, en qué estas centrado, etc. 
Quedamos a las once de la mañana, terminamos a las dos de la tarde, cuando vamos a comer un menú, donde además de la comida, seguimos compartiendo experiencias.
Me resulta sumamente interesante, ya que aprendemos unos de la experiencia de otros.

Para poder hacer estas reuniones para mi hay dos aspectos básicos que nosotros cumplimos:

1. Estar abierto. Es decir, tener una mente que te permita compartir. Esto no es tan sencillo. La mayoría de las empresas no quieren enseñar lo que hacen, por miedo a que les copien (en la mayoría de los casos me preguntaría; ¿copiar qué?). Si no estas dispuesto a enseñar, dificilmente aprenderás de otros.

 

2. Tener algo que contar. Haber pasado por experiencias diferentes o hacer del trabajo algo diferente.



martes, 2 de diciembre de 2014

LA HUELLA DACTILAR

Hay 7.000 millones de personas en el mundo y ninguna tiene la misma huella dactilar. Sin embargo cuando queremos motivar, normalmente aplicamos las mismas acciones para todos.
Estoy de acuerdo en que la motivación nace en uno mismo, es el motivo que te lleva a cambiar, lo que te mueve. Pero también pienso que la empresa puede ayudar mucho a que las personas busquen ese motivo.
Para ello, tenemos que conocer qué le mueve a cada uno,  cual es su huella dactilar. En muchas ocasiones, pensamos que lo que va a motivar a los demás es lo mismo que nos motiva a nosotros, como si tuviéramos la misma huella dactilar. Para hacerlo bien, el camino es conocer a los demás, dedicarles tiempo, y conocer sus motivaciones de vida.