CEO2 (Gerente + Compartiendo Experiencias Organizacionales)

Comparto mi experiencia como Gerente de un cambio organizacional desde un modelo jerarquizado hacia un modelo basado en personas.

Páginas

  • Página principal
  • About Me
  • Contact Me!

jueves, 4 de septiembre de 2014

ENTREVISTA EN DN MANAGEMENT

http://www.diariodenavarra.es/noticias/dn_management/portada/


Publicado por Jon Angulo en 12:26
Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir en XCompartir con FacebookCompartir en Pinterest

No hay comentarios:

Publicar un comentario

Entrada más reciente Entrada antigua Inicio
Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom)

contador de visitas

contador de visitas gratis

Archivo del blog

  • ►  2015 (2)
    • ►  enero (2)
  • ▼  2014 (101)
    • ►  diciembre (5)
    • ►  noviembre (5)
    • ►  octubre (5)
    • ▼  septiembre (7)
      • REINDUSTRIALIZAR NAVARRA PARA GANAR
      • LA CIUDAD NO ES PARA MI
      • LA IMPORTANCIA DE LA PRÁCTICA- GANA EL QUE MÁS PRA...
      • HACER DIFICIL LO QUE DE POR SI ES FACIL
      • ENTREVISTA EN DN MANAGEMENT
      • COMUNICACIÓN- ASPECTOS BÁSICOS
      • ESTRATEGIA- RESPUESTA ADIVINANZA
    • ►  agosto (4)
    • ►  julio (5)
    • ►  junio (6)
    • ►  mayo (9)
    • ►  abril (9)
    • ►  marzo (13)
    • ►  febrero (12)
    • ►  enero (21)
  • ►  2013 (13)
    • ►  diciembre (13)

Etiquetas

  • Accionariado
  • Actitud
  • Aportación de valor
  • Cambio
  • CIAO!
  • Compartir
  • Comunicación
  • Creatividad
  • Desarrollo profesional
  • Diferenciación
  • Dinámicas
  • Directivo
  • Estrategia
  • Formación
  • Herramientas
  • Implantación
  • Innovación
  • Liderazgo
  • Modelo organizativo
  • Motivación
  • Objetivo
  • Pensar
  • Percepción
  • Personas
  • Reconocimiento
  • Selección de personal
  • Sindicatos
  • Toma de decisiones
  • Varios
  • Venta
Jon Angulo. Tema Picture Window. Con la tecnología de Blogger.